BERITASEMARANG.ID – Coca-Cola Europacific Partners Indonesia (CCEP Indonesia) kembali mengukir prestasi gemilang di tingkat regional. Perusahaan raksasa FMCG ini sukses mempertahankan gelar bergengsi HR Asia Best Companies to Work for in Asia selama enam tahun berturut-turut. Atas konsistensi yang luar biasa ini, CCEP Indonesia berhak menyandang predikat spesial, yakni HR Asia Gold Harmonia.
Pencapaian ini mencerminkan komitmen kuat perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang inklusif, adaptif, dan berorientasi pada pengembangan karyawan sebagai fondasi utama pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.
Tidak tanggung-tanggung, selain penghargaan utama tersebut, CCEP Indonesia juga menyapu bersih empat kategori penghargaan khusus (aspek spesifik) pada HR Asia Awards 2026, yang meliputi:
1. HR Asia Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Award: Apresiasi atas komitmen menciptakan lingkungan kerja inklusif melalui empat pilar utama: aksesibilitas, rasa memiliki (sense of belonging), komunitas dinamis, dan pemanfaatan keberagaman sebagai keunggulan kompetitif.
2. HR Asia People Transformation Award: Penghargaan atas pembangunan talenta masa depan lewat ekosistem belajar komprehensif, seperti Leadership Academy, Functional & Technical Academy, General Capability Academy, serta program fondasi khusus bernama “School of Indonesia”.
3. HR Asia Sustainable Workplace Award: Pengakuan atas keberhasilan mengintegrasikan prinsip-prinsip keberlanjutan (sustainability) ke dalam budaya kerja dan operasional bisnis sehari-hari.
4. HR Asia Tech Empowerment Award: Diberikan atas kesuksesan membangun ekosistem digital karyawan yang terintegrasi (platform kerja mandiri/self-service dan role-based rollout) serta pemanfaatan kecerdasan buatan (Artificial Intelligence) seperti Copilot dan AI Incubator untuk mendorong inovasi dan produktivitas berkelanjutan.
”Meraih penghargaan Best Companies to Work for in Asia selama enam tahun berturut-turut merupakan pencapaian yang sangat berarti bagi kami. Pengakuan ini mencerminkan budaya kerja yang terus kami bangun bersama, di mana setiap karyawan memiliki kesempatan untuk berkembang, berinovasi, dan memberikan kontribusi terbaiknya,” ujar Mathilda Lumban Tobing, People & Culture Director CCEP Indonesia.
Mathilda menambahkan bahwa di tengah perubahan dunia yang semakin cepat, keberhasilan jangka panjang perusahaan sangat ditentukan oleh kemampuan memberdayakan manusia, ketepatan adopsi teknologi, serta penciptaan lingkungan kerja yang inklusif dan berkelanjutan.
Pihaknya menegaskan bahwa penghargaan ini didedikasikan bagi seluruh karyawan CCEP Indonesia yang terus berkolaborasi, menjaga standar operasional tinggi, dan mendorong transformasi perusahaan.
Sebagai informasi, HR Asia Awards merupakan salah satu ajang penghargaan paling prestisius di bidang manajemen sumber daya manusia (SDM) di Asia. Metode penilaiannya dilakukan secara komprehensif, mengukur keterikatan (engagement) serta persepsi langsung dari karyawan, di samping evaluasi ketat terhadap praktik budaya kerja organisasi. Keberhasilan CCEP Indonesia mempertahankan gelar ini menegaskan posisinya sebagai salah satu tempat kerja terbaik dan paling diidamkan di Indonesia.
Komentar